干部管理

淅川县:聚焦主题主线 突出主业主责 全面提高离退休干部工作水平

首页 > 干部工作 > 干部管理 | 2017-08-29 10:57:30 | 浏览量:

近年来,淅川县认真贯彻落实《关于进一步加强和改进离退休干部工作的意见》(【中办发2016】3号)文件精神,把离退休干部工作摆在更加重要的位置。围绕全面从严治党主题,突出迎接党的十九大和学习贯彻十九大精神主线,夯实责任,强化服务,创新管理,全面提高离退休干部工作水平,以优异成绩迎接党的十九大胜利召开。

一、落实全面从严治党要求,进一步加强离退休干部思想政治建设和党组织建设。一是突出思想政治建设。开展“学党章党规、学系列讲话,做时代老人”活动、“创先进党组织,争当优秀共产党员;创先进社团,争当时代老人;创先进志愿者服务队,争当优秀志愿者”(三争三创)活动,深化“两学一做”学习教育。通过集中学习和个人自学、组织学习与送学上门、专题讲座与座谈讨论相结合办法,加强离退休干部政治理论、政治纪律、组织纪律教育。制定完善学习阅文、联系老干部、参观考察、来信来访等制度,通过阅文组学习、老年大学开设专题讲座、老干部党支部集中学习等形式,组织广大离退休干部学习党和国家的方针政策、国际国内形势以及县委重大决策。今年上半年,全县各级共组织老同志集中学习60多场次。县委书记卢捍卫同志到老年大学为老同志授课。县委书记、县长定期和老同志进行座谈,其他四大班子成员也按时参加每季一次的老干部座谈会,让老干部正确理解党的路线方针政策,坚定理想信念,传递正能量,释放“正效应”,更加自觉地支持淅川建设。二是完善组织体系建设。在全市率先成立离退休干部党工委,配备专职工委书记、副书记,加强离退休干部党建工作。采取灵活设置方式,建立86个离退休干部党组织,吸纳1600多名党员,基本实现离退休干部全覆盖。出台《淅川县关于进一步加强和改进离退休干部工作的实施意见》,把离退休干部党建工作纳入全县基层党建规划,明确离退休干部党组织收缴的党费,留成70%用于支部活动,落实离退休干部党支部书记工作补贴。建立健全组织生活制度、学习制度等,完善党工委联系支部制度。党工委定期到党支部开展工作,支部每月至少组织1次学习。定期召开离退休干部党小组会、支部委员会和党员大会,定期向党工委汇报工作。形成乡镇、县直基层党委领导,党工委牵头抓总、各有关单位协调配合的工作机制。

二、围绕迎接党的十九大胜利召开,深化为党和人民事业增添正能量活动。一是组织离退休干部畅谈发展变化。开展“走基层,看变化”活动。组织离退休干部代表参观考察县域企业、生态建设、旅游开发,引导老同志为深化改革建言献策,为事业发展点赞喝彩。开展“优良家风·幸福家庭”创建活动,选树一批离退休干部党员先进典型。组织离退休干部党员深入城市社区、乡镇村组,宣传中华民族家庭文化传统、革命先辈家规家训,讲述身边立家规典范、正家风故事,谈论自身严家教体会,引导干部群众遵德守礼、崇德向善,用好家风涵养好党风。召开“畅谈十八大以来变化、展望十九大胜利召开”和“树家风,促党风”座谈会,引导老干部围绕全面从严治党、精准扶贫、经济建设、民生改善等方面,畅谈十八大以来的变化,对即将召开的十九大提建议道心声。近年来,老同志们围绕工业经济、城市建设、扶贫开发、环境保护等工作提出170多条合理化建议,写出16篇调研报告,得到了县委、政府及有关单位的肯定,部分已被采纳实施。县委书记卢捍卫同志就一名退休干部提出“树立鲜明目标导向、激活干部队伍、完善制度机制”建议进行批示,要求全县党员干部对照学习,多提意见建议,查找问题,改进作风,提高水平。为此,在全县广大党员干部中开展了“转作风、促发展、献良策”活动。二是组织离退休干部体验美好生活。组织离退休干部组建老年大学艺术团、老干部夕阳红演出队,深入乡镇农村、街道社区巡回演出,弘扬新风正气。组织离退休干部,成立“保水质、护运行离退休干部志愿服务队”,深入库区乡镇,宣传环保知识,义务拾捡垃圾,倡导人人环保的文明新风。组织老同志成立“夕阳红城管志愿者服务队”,协助城管人员对不文明行为进行制止、纠正和规范,带动市民遵守公共秩序、爱护公共卫生。开展“党建+五老进万家”活动,组织“五老”人员入户走访,与弱势青少年群体结成帮扶对子。开展救助贫困学生活动,帮助贫困学生顺利入学,完成学业。组建“校外辅导员队”,聘请离退休干部担任辅导员,开展德育教育、法制教育。开展网吧整治,消除校园安全隐患。县关工委先后荣获全省关心下一代工作先进集体、全省“五好”基层关工委等荣誉,“夕阳红城管志愿者服务队”荣获全省离退休干部先进集体。

三、贯彻落实离退休干部政治待遇和生活待遇,全心全意为老同志办实事、办好事。一是落实各项待遇。坚持离退休干部工作通报、走访慰问、政治学习、参加重要会议和重大活动等制度。县委、政府定期向老同志通报全县经济社会发展情况和当前工作,听取老同志的意见建议。每年春节以及重大节庆日,县四大班子成员都到老干部家里慰问,各单位也都购买慰问品或带上慰问金,对本单位老干部进行走访看望。每年都为离退休干部订阅报刊杂志,确保老干部政治学习的系统性和全面性。完善和落实离退休干部生活待遇制度,加强离休干部离休费保障机制、医药费保障机制和财政支持机制。落实好离休干部的离休费、医药费、护理费等项目,离休费、护理费、生活补贴全部由县社保局直接对人按月足额发放。对全县所有离休干部医药费进行统筹统管,医药费统筹金标准为3.3万元,所有离休干部在定点医院就诊。去年,离休干部医药费达到360万元,对于超支的医药费,县财政全部解决。离休干部可随时在定点医院检查,每年都组织副科级以上退休干部进行体检。认真落实工作人员现场办公、聘请监督员等制度,使离退休干部享受到便利优质服务。二是建好活动阵地。高标准建设老年大学和老干部活动中心,老年大学建筑面积3200平方米,老干部活动中心建筑面积5000平方米,去年,县委、政府又为活动中心划拨3575平方米土地,计划建设休闲园地。按照“有人员、有固定办公场所、有办公设施、有经费、有活动、有记录”(六有)标准,建成100多个老干部活动室,100多个村(社区)老年活动室。组织开展“永远跟党走、唱响中国梦”专场文艺演出、“铭历史、缅先烈”庆祝抗战胜利70周年演唱会、书画比赛和“弘扬价值观、唱响主旋律”革命歌曲合唱比赛等活动。县财政拨付180万元,优化老年大学办学条件,为各教学班安装冷暖空调机,解决冬冷夏热学员无法安心学习困扰,为校外班解决用电用水费用,稳定活动场所和人员。深化教学研活动,坚持校领导听课,任课教师说课,教学按课件讲课三项制度。探索远程教育方法,利用现代教学手段扩大老年教育覆盖面,不断提升教学质量,老年大学被评为“全国性示范老年大学”。

四、加强离退休干部工作队伍建设,提高服务管理离退休干部工作水平。一是强化队伍建设,提升履职力。县委明确老干部局局长兼任组织部副部长,从乡镇领导岗位交流2名科级干部任副局长,从老干部局交流2名正科级干部,提拔重用3名副科级干部,确定2名同志为后备干部。坚持把政治素质高、热爱老干部工作的同志稳定在老干部工作部门。组织部、老干部局、财政局联合出台文件,为老干部工作人员发放健康补贴。组织老干部工作人员到北京大学参加素质提升专题培训,到北京市朝阳区参加党务干部专业知识培训。通过调整充实和学习培训,逐步建立起一支政治过硬、作风优良、结构合理、熟悉掌握新时期老年群体和离退休工作特点及规律、全心全意为离退休干部服务的工作队伍。二是强化服务管理,提升满意度。建立离退休干部党员困难帮扶机制,设立帮扶基金,对困难离退休干部党员进行帮扶。对离休干部,加强个性化,亲情化服务,对生活困难、身患重病、空巢独居的离休干部及遗孀,坚持重大节日、重大事故、特殊困难、生病住院、去世丧葬“五必访”。坚持经常联系、座谈走访、住院探视、去世吊唁等制度。每季度,老干部工作人员和老干部所在单位人员一起,上门走访离休干部,及时帮助解决实际困难和问题。今年“七一”,老干部局对全县200多名离休干部和困难退休干部党员进行看望慰问,解决老同志10多件具体困难问题,使老干部感受到党的关怀与温暖。开展“夏季送清凉”活动,走访慰问“夕阳红”城管志愿者,为老同志们送去冰糖、菊花茶等防暑降温的物品,让老干部暖心舒心,安心开展志愿服务。老干部满意度普遍较高,近三年,全县没有出现1例离退休干部党员上访案事件。(淅川县委组织部研究室)


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